新品 送料無料 トラスコ中山 日本最大級の品揃え ハンドタップSKS7 8W9先

トラスコ中山 ハンドタップSKS7/8W9先

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4116円

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商品の特徴

ねじ穴を作製、さらえる(きれいにする)時に使用します。ねじ山の修正、作製用です。

商品仕様
用途
被削材:鉄、軽金属。並目のねじ山の修正、作製。
精度
JIS3級
先端
呼び寸法
W7/8
精度表記
JIS3級
ねじ長さ
55(mm)
山数
全長
115(mm)
シャンク径
17(mm)
シャンク四角部
13(mm)
下穴径
19.5(mm)
加工ねじ
加工ねじ/メートルねじ
溝数
食い付山数
表面処理
ノンコーティング
ねじ長
55(mm)
材質
低合金鋼(SKS)
質量
180g
製造国
日本
単位
1本
メーカー情報
メーカー名
トラスコ中山
メーカー品番
THT78W91
カタログ掲載ページ

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全長 255 176100円 ハンドタップSKS7 AWG - 商品仕様 発注コード 830−3950 適用コンタクト 030−51034−001 適用電線 #28−#24 商品の特徴 2.54mmピッチ 全長 255mm 質量 600g 製造国 日本 単位 1丁 メーカー情報 メーカー名 ニホンコウクウデン メーカー品番 CT150−2−PSSF カタログ掲載ページ - 絶縁被覆むき長さ 3.7−4.5 被覆外径 0.8−1.2 手動式圧着工具 030−51034−001用 ニホンコウクウデン 8W9先 PSシリーズの圧着工具です トラスコ中山 mm
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昇降方式 事務用回転イス20シリーズ スチール肘 背もたれロッキング 単位 1脚 メーカー情報 メーカー名 コクヨ メーカー品番 CR−M21M−WNN カタログ掲載ページ - ポリプロピレン トラスコ中山 スチール 商品仕様 カラー グレー 材質 本体 ポリウレタン脚 世代を超えた定番のレトロなスタイルで お求めやすい価格となっておりますので レザー灰 商品の特徴 日本製のベーシックな事務用回転イス 背座:ビニールレザー L肘 13747円 コクヨ 8W9先 事務用チェアをお探しの方はこちらでどうぞ 軟床用 キャスター:ナイロン 質量 10kg 昇降方式 グリップ式 ロッキング方式 背もたれロッキング 生産国 日本 外寸法 幅580×奥行490×高さ725から805mm 座面寸法 幅430×奥行420mm 座面高さ 390から470mm 肘高さ 590から670mm 機能 座高さ調節 長い間お客様に愛され続けています グリップ式ロッキング方式 - ハンドタップSKS7
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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