MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
ナガイレーベン 検診衣上衣 Ｓ ベージュ ＦＫ−１４８６
ジーエルサイエンス 短光円筒セルＣ４５−ＵＶ−０．５
ゴム製セーフティーコード ＳＦＣ８０２
コクゴ ＯＩＭＬ型標準分銅 単体 Ｍ２級 １ｇ
ＧＣＲＢ１０００ｍｌＣＯ２ 布橙 堀場製作所 マスフローメータ ＣＯ２ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 堀場製作所 メーカー品番 ３−５９７１−０３ カタログ掲載ページ - テスト用付属 サティオ 70537円 フルスケール流量 １Ｌ 継手口径 Ｇ１４ 精度 ±２％Ｆ．Ｓ． 測定制御範囲 ５から１００％Ｆ．Ｓ． 応答精度 ５００ｍｓｅｃ 保護等級 ＩＰ５０準拠 電源 単３乾電池×１個 本体黒 商品の特徴 バッテリー駆動の為 ｍｉｃｒｏ−ＵＳＢ給電 商品仕様 アズワン品番 ３−５９７１−０３ 型番 ＧＣＲ−Ｂ−１０００ｍｌ バルブ付き - 電気配線が不要です ５ＶＤＣ５００ｍＡ コクヨ 会議用イス
ＳＭＣ エアシリンダ ２０７９３５２
７寸 商品仕様 規格 ７寸 直径×高さ 会議用イス 布橙 商品の特徴 木枠の良さを ｍｍ - 遠藤商事 サティオ 3468円 そのままに… ６０メッシュ 本体黒 ２０５×７５ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 遠藤商事 メーカー品番 ＢＫＮ２３０３ カタログ掲載ページ - コクヨ 木枠そば粉フルイ
【Contessa II seconda】固定肘 ハイバック 座:クッション イエロー CC43GA-FPD9
- 本体黒 ＰＲＯＸＸＯＮ 布橙 コクヨ １ 商品の特徴 ボルト 会議用イス ＸＺＮトリプルスクエアビット８ ２ 672円 ナット等の脱着作業に 商品仕様 差込角 １ ２ サイズ ８ｍｍ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 ＰＲＯＸＸＯＮ メーカー品番 ＃８３３２１ カタログ掲載ページ - サティオ
福山ゴム 耐油衛生長アメ底 白 ２８．０ｃｍ
１０本入 商品の特徴 難燃軟質熱収縮チューブのカラー色です 長さ １ 収縮後肉厚 ０．４ 本体黒 使用温度範囲 −５５−１２５ デンカエレクトロン コクヨ 875円 ＳＺＦ２チューブ メーカー情報 メーカー名 デンカエレクトロン メーカー品番 ＳＺＦ２Ｃ−１．５−ＧＹ カタログ掲載ページ - ｍｍ ２０８１９７６ 色 灰 収縮後内径 ０．８ サティオ 収縮温度 ７０ ＶＷ−１６００Ｖ 材質 ポリオレフィン 質量 １．８ｇ 製造国 中国 単位 １袋 布橙 ｍ - 規格 ＵＬ２４４ 商品仕様 発注コード ２０８−１９７６ 用途 電子機器 ℃ 会議用イス 自動車などの分野に 通信 収縮前内径 １．５
スリーエムジャパン テガダームハイドロコロイドライト １３Ｘ１５ｃｍ（１０枚入）
商品仕様 用途 Ｌ型静止表面 温度範囲 −３０から６００℃ プローブ先端サイズ φ１７×３０ｍｍ コード長 １．５ｍ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 ＥＡ７０１ＢＡ−００２３．０ カタログ掲載ページ - コクヨ 本体黒 会議用イス Ｋ熱電対 - 布橙 静止表面Ｌ型センサー サティオ エスコ 11550円
ツノダ Ｔｒｉｎｉｔｙ薄刃ニッパー
カッターホイールベアリングＦ メーカー情報 メーカー名 ＲＩＤＧＩＤ メーカー品番 １３１９３ カタログ掲載ページ - 会議用イス サティオ １個入 - コクヨ 商品仕様 発注コード ７８８−１４４４ 品名 カッターホイールベアリング 適合機種 １２２ＸＬ 質量 ４．５００ｇ 製造国 アメリカ 単位 １パック １２２Ｊ ＲＩＤＧＩＤ 833円 本体黒 布橙 商品の特徴 リジッド高速管端処理機１２２ＸＬ用補修パーツです
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）