今だけスーパーセール限定 高田ベッド SALENEW大人気! A−3ベッド 幅99×長さ206×高さ160 cm 全高200

高田ベッド A−3ベッド 幅99×長さ206×高さ160(全高200)cm

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94050円

高田ベッド A−3ベッド 幅99×長さ206×高さ160(全高200)cm

商品の特徴

公共機関や官庁等で利用できるスチール製業務用寄宿舎用1段ベッド。

商品仕様
アズワン品番
62−4107−28
寸法
幅99×長さ206×高さ160(全高200)cm
材質
フレーム:スチール粉体塗装仕上げ
重量
約45kg
耐荷重
約300kg
仕様
組立式
組立時間
約20から40分
マット内寸
幅91×191cm
単位
1個
メーカー情報
メーカー名
高田ベッド
メーカー品番
TB−1267
カタログ掲載ページ

-/-

高田ベッド A−3ベッド 幅99×長さ206×高さ160(全高200)cm

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
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社員のモチベーションアップ
エスコ 革ポンチ替刃16mm EA576FC−16
オムロン リミットスイッチWLD28−RP60LD2−N5M
アークランドサカモト GT T型BPレンチ TBP−25
SMC 目盛付スピードコントローラ 493−8569
エスコ ビットソケット(ホールド仕様)3/8 DRXT10
1本付き施術台 有孔R型オーダス 難燃機能付き 重量 約42kg 耐荷重 400kg クッション厚 3cm 単位 1個 全高200 明青 58781円 オリジナルレザー 高田ベッド 耐次亜塩素酸 商品仕様 アズワン品番 63−4509−18 サイズ 幅85×長さ180×高さ60cm フレーム スチール粉体塗装仕上げ 1個 抗菌 メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−250U カタログ掲載ページ - cm TB−28 - 幅85長180高60 幅99×長さ206×高さ160 A−3ベッド 18色対応 防汚 耐アルコール マット 商品の特徴 ワイドサイズが標準設定のR型ベッドガード
ミドリ安全 ゴーグルクリップ MZ−55 2個入
ですので 489円 フォーラップ A−3ベッド 高田ベッド 非塩素系素材 商品の特徴 ポリメチルペンテン樹脂 全高200 1本単位 幅30cm×50m 0.220 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 リケンファブロ メーカー品番 XLT324 カタログ掲載ページ - ×全長 商品仕様 耐熱温度 130℃ 耐冷温度 −60℃ 幅 30×50 重量 幅99×長さ206×高さ160 - m kg リケンファブロ cm ポリエチレン ポリプロピレンと同様に燃やしても塩素系ガスが発生しません
トラスコ中山 プレス製台車 101NJKRS4
フタ リベラリスタ mm スプーン:ポリスチレン - 440 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 リス メーカー品番 ARB0106 カタログ掲載ページ - A−3ベッド スリム 350円 幅×奥行×高さ 幅99×長さ206×高さ160 全高200 ピンク 商品仕様 材質 本体 クックポット 75×144×105 容量 cm 高田ベッド cc リス パッキン:発泡ポリエチレン カラー ピンク
ヘラマンタイトン MSタイ幅4.8×長さ383mm100本入
g 2751円 A−3ベッド 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA615KA−34 カタログ掲載ページ - 25×28 全長 高田ベッド - 両口スパナ25X28mm mm 幅99×長さ206×高さ160 309 材質 クロム合金鋼 その他仕様 軽さと剛性感を両立するI型ボディーのスパナ 285 厚さ 8.3x8.3 重量 全高200 商品仕様 サイズ エスコ cm
トラスト チョップボードカラーブラシ 6725 レッド
cm 全高200 8870_009_L 防水防寒コート 中綿:ポリエステル100% - 7937円 A−3ベッド 高田ベッド 裏地:ポリエステル100% 加工 耐水圧10,000mmH2O 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 アイトス メーカー品番 8870_009_L カタログ掲載ページ - 商品仕様 色 レッド サイズ L 着丈 76cm 肩幅 55cm 袖丈 61.5cm 胸廻 128cm 素材 表地:透湿防水ポリエステルタフタ 幅99×長さ206×高さ160 ポリエステル100% 男女兼用 アイトス _レッド
セメダイン シリコーンプライマーD3 250g SR−253
- 幅99×長さ206×高さ160 表示板765×383×1mm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 日本緑十字社 メーカー品番 398109 カタログ掲載ページ - 商品仕様 材質 本体:ポリエチレン 日本緑十字社 高田ベッド RSS120−9 満水時約52kg 表示部:PET樹脂 サイズ H1200×W460×D460mm A−3ベッド 24795円 商品の特徴 表示板は片面のみとなります 全高200 スタンドサイン 398109 色 イエロー 重量 6kg cm

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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